Nosso Foco
PROGRAMA DE VALORIZAÇÃO E LONGEVIDADE “NOSSO FOCO”
JUSTIFICATIVA
A aposentadoria junto à Funserv significa que um importante ciclo da vida do servidor público municipal irá se fechar, dando início a um novo, ainda desconhecido. O trabalho é uma referência muito forte em suas vidas e o momento da ruptura deve ser um marco positivo, especialmente criando-se a consciência do valor dos anos dedicados à construção de nossa cidade e de que passará a ter mais tempo para cuidar de si.
OBJETIVO
O objetivo do programa, de caráter social, é divido em duas etapas, sendo: a) valorização - preparar os novos aposentados para enfrentar de forma positiva a transição da carreira profissional para a aposentadoria, através de homenagens, comemorações de datas alusivas ao funcionalismo público e acolhimento e apresentação do novo órgão ao qual passam a ser vinculados, adquirindo segurança e conhecimento de sua estrutura e o que oferece aos beneficiários. b) longevidade – criação de mecanismos que os auxiliem na conquista de uma maior qualidade de vida, através do desenvolvimento de atividades físicas, sociais, culturais, intelectuais e de prevenção à saúde.
PÚBLICO ALVO
Aposentados (atuais e novos) e pensionistas
ETAPAS
As etapas estão subdivididas em duas grandes áreas de atuação:
I - VALORIZAÇÃO
- Homenagem aos novos aposentados
- Homenagem aos atuais aposentados, antes do início do Programa “Nosso Foco”
- Comemoração do Dia do Funcionário Público Aposentado
II- LONGEVIDADE
- Programa de Voluntariado em prol dos beneficiários – “Reserva Funserv”
- Agenda “Nosso Foco”
- Caminhada Funserv (Ação conjunta Programa “Mais Saúde”)
- Centro de Vitalidade
- Ações preventivas de saúde (Ação conjunta Programa “Mais Saúde”)
CONTROLE DE ETAPAS
I - VALORIZAÇÃO
O Programa deverá levar em consideração uma sequência em sua implantação, verificando-se os níveis de aceitação e necessidades de adaptação ao público alvo, devendo ocorrer na mesma ordem de apresentação: Homenagem aos novos aposentados; homenagem aos atuais aposentados, antes do início do Programa “Nosso Foco” e comemoração do Dia do Funcionário Público Aposentado.
II- LONGEVIDADE
Nesse item, as etapas de implantação são independentes, podendo ocorrer em paralelo, sendo mais produtiva a implantação da etapa 1 - Programa de Voluntariado em prol dos beneficiários – “Reserva Funserv” de modo inicial, de onde poderão se formar equipe multidisciplinar para apoio direto nas demais ações.
RECURSOS
- Humanos - Todas as etapas deverão ser desenvolvidas com envolvimento da equipe administrativa e gestora da Funserv, além da Comissão de Comunicação própria, para divulgação dos eventos e atividades, para garantia da sua universalidade ao público alvo. Após implantação da etapa 1, da área de Longevidade, Programa de Voluntariado, será agregado novo grupo administrativo e especializado, sem custos para a instituição.
- Materiais – todas as ações deverão ser realizadas com a estrutura já existente, com apoio da Administração direta no tocante aos locais de realização, se necessário, sempre visando o menor custo para sua realização. Nas ações sociais, poderá ser providenciado edital de convocação para patrocínio de itens específicos necessários à realização do evento, tudo dentro dos princípios da transparência, publicidade, moralidade e lei anticorrupção.
CRONOGRAMA
Área | Etapa | Data inicial | Data final |
Valorização |
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Fev/2018 | Ação permanente |
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Out/2018 | Out/2018 | |
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Out/2018 | Ação permanente | |
Longevidade |
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Dez/2018 | Ação permanente | |
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Jan/2019 | Ação permanente | |
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Jun/2019 | Ação permanente | |
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EXECUÇÃO
A execução de cada etapa deverá ser de responsabilidade dos respectivos grupos de trabalho, sempre observando as diretrizes do programa e seu respectivo cronograma, para efetivação dentro dos prazos pré-determinados.
Reuniões periódicas deverão ocorrer para verificação dos andamentos; pendências e providências para sua concretização dentro dos padrões e prazos esperados, podendo sempre, haver revisão das propostas iniciais, de forma que melhor atendam às legislações vigentes e demais princípios a que está sujeita a Administração Pública.
PROGRAMA DE VALORIZAÇÃO E LONGEVIDADE “NOSSO FOCO” ETAPAS
II- LONGEVIDADE
- Caminhada Funserv (Ação conjunta Programa “Mais Saúde”)
JUSTIFICATIVA
Um dos objetivos do Programa “Nosso Foco” é criar caminhos para que os servidores aposentados atinjam a longevidade, por meio da criação de mecanismos que os auxiliem na conquista de uma maior qualidade de vida, através do desenvolvimento de atividades físicas, sociais, culturais e de prevenção à saúde. É por todos sabido, que caminhar é uma das melhores atividades físicas a serem praticadas em todas as idades, mas em especial, para quem acumula maior experiência de vida e muitas vezes, possui algum tipo de limitação de saúde. A caminhada Funserv quer ser aquele estímulo inicial, para um novo projeto de vida mais saudável, promovendo ainda, a sociabilização entre servidores ativos e inativos, uma vez que também atende ao Programa Mais Saúde, mostrando à sociedade os benefícios dessa atividade. A saúde pública só tem a ganhar com uma população mais ativa e assim, mais saudável.
OBJETIVO
- Interno (corporativo)
A etapa visa a longevidade e qualidade de vida daqueles abrangidos pelos programas “Nosso Foco” e “Mais Saúde”, quando analisada em sentido amplo, através de incentivo à prática da caminhada com habitualidade e de criação de vínculos sociais, fundamentais à saúde física e mental. Na área física, os principais benefícios estão assim elencados: melhoria da circulação; melhoria do funcionamento do pulmão; combate a osteoporose; afasta a depressão; proporciona bem estar; contribui com a saúde do cérebro; melhora a qualidade do sono; ajuda a manter o peso em equilíbrio e emagrece; controla a vontade de comer; protege contra derrames e infartos e previne contra a diabetes.
Como objetivo secundário, a médio e longo prazo, espera-se um resultado positivo junto à gestão da Assistência à Saúde Funserv, com queda de custos, através de investimentos em saúde preventiva.
- Externo (sociedade)
O início de uma nova rotina, especialmente física, é sempre uma grande dificuldade para todo ser humano. Um estímulo, muitas vezes, é necessário para que a pessoa possa tomar uma decisão de mudança. A caminhada Funserv, trará visibilidade à prática de atividades físicas para todas as idades, uma vez que se destina a servidores ativos, aposentados e pensionistas, bem como seus dependentes. Trata-se de atividade em local aberto, sendo a participação possível por familiares, amigos e à população em geral, o que também servirá para fomentar a interação entre todos os participantes. A saúde pública em muito pode ser beneficiada, através de uma população mais consciente quanto aos benefícios que a caminhada pode trazer em suas vidas, reduzindo o volume de usuários na rede, em especial em Prontos Atendimentos e assim, reduzindo também custos, com a possibilidade de aplicação de recursos em demais áreas preventivas da saúde.
PÚBLICO ALVO
- Principal
Servidores(as), aposentados(as), pensionistas e seus dependentes de forma direta (convite) e com incentivos.
- Secundário
Familiares, amigos e público em geral que terão acesso ao evento, que ocorrerá em local público e aberto, de forma indireta (sem convite) e sem incentivos.
ETAPAS
- Criação de grupo de trabalho e planejamento
- Agendamento de local e data
- Formalização de edital para patrocínio do evento em obediência às Leis 8666/93; 12846/13 e 8429/92, para incentivo aos participantes
- Divulgação para adesão
- Realização do evento
- Avaliação de resultados
CONTROLE DE ETAPAS
As etapas são sequenciais, dependendo sempre da conclusão e resultados da anterior para seguimento. As atividades poderão ser distribuídas aos integrantes do grupo de trabalho, para definição prévia, quando da chegada de sua etapa. A realização do evento deverá concentrar maiores esforços de todo o grupo e avaliação posterior deverá ocorrer, especialmente quanto à adesão, resultados e verificação da continuidade ou não da etapa.
RECURSOS
- Humanos
O grupo de trabalho poderá ser composto por integrantes da gestão da Funserv, membros dos Conselhos e Comitês vinculados ao ente, além de integrantes do Programa de Voluntariado em prol dos beneficiários – “Reserva Funserv” – etapa do Programa “Nosso Foco”. Profissionais da área técnica poderão ser convidados a participar do evento, sendo servidores públicos, a título de colaboradores, ou não, desde que de forma graciosa.
- Materiais
Toda a estrutura para a data de realização deverá ser prevista através do edital de chamamento público para patrocínio. A divulgação deverá ocorrer pelos canais internos existentes tais “conecta” da Prefeitura, site da Funserv, whatsApp da Funserv, holerites, pequenos cartazes e demais matérias da mídia convencional.
CRONOGRAMA
Área | Etapa | Data inicial | Data final |
Longevidade/ Caminhada Funserv |
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Out/18 | Jan/19 |
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Jan/19 | Jan/19 | |
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Jan/19 | Fev/19 | |
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Fev/19 | Mar/19 | |
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10/Mar/19 | 10/Mar/19 | |
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11/Mar/19 | Mar/19 |
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Recentemente a FUNSERV executou melhorias em seus serviços de emissão e controle de guias para exames. Agora o beneficiário da assistência a saúde pode ir direto ao laboratório sem retirar guia.
Confira na Íntegra